Une pension légale (ce que l’on appelle le premier pilier) ne suffit pas à maintenir votre niveau de vie. Voilà pourquoi vous avez intérêt à constituer un complément à votre pension. C’est tout à fait possible via les deuxième et troisième piliers : la pension complémentaire et le plan d’épargne-pension individuelle.
Pension complémentaire :
Les indépendants à titre principal et les conjoints aidants peuvent conclure une pension complémentaire libre d’indépendants (PCLI) ou une pension complémentaire libre d’indépendants sociale (PCLIS). Cette formule vous permet d’épargner un montant supplémentaire de manière fiscalement avantageuse.
Les dirigeants d’entreprise en société peuvent également opter pour un engagement individuel de pension (EIP).
À partir de mi-2018, les chefs d’entreprise à la tête d’une entreprise personne physique pourront également conclure une convention de pension pour travailleurs indépendants (CPTI).
Les indépendants à titre complémentaire constituent leurs droits sociaux grâce à leur statut de salarié ou de fonctionnaire. Par conséquent, vous pouvez uniquement constituer une pension complémentaire via votre employeur. Cela passe souvent par une assurance de groupe où l’employeur et l’employé paient chacun une partie de la prime.
Plan d’épargne-pension individuelle :
Le troisième pilier de pension consiste en des épargnes-pensions, ou en d’autres formes d’épargnes à long terme.
