Indépendant à titre complémentaire - employé, au moins 50%

Vous êtes employé et vous êtes devenu indépendant. Étant donné que vous êtes au minimum employé à mi-temps, vous disposez déjà d’un « statut à part entière ». Cela signifie que vous êtes en règle par rapport à la sécurité sociale, et que vous devez uniquement payer des « cotisations de solidarité » sur vos revenus d’indépendant.

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Pouvez-vous préciser ?

La loi exige ceci : toute personne gagnant un revenu par le travail doit contribuer à la sécurité sociale. Cette contribution vous permet de bénéficier de droits en matière de sécurité sociale (assurance maladie, indemnités en cas d’incapacité de travail, pension, allocations familiales). Sur votre fiche de salaire, vous verrez qu’une partie ONSS a été décomptée de votre salaire brut. Votre employeur verse ce montant à la sécurité sociale. Étant donné que vous êtes au minimum employé à mi-temps, vous pouvez bénéficier de l’ensemble de vos droits en matière de sécurité sociale.

Maintenant que votre activité d’indépendant générera des revenus, vous devez également payer des cotisations sur vos revenus d’indépendant. Pour ce faire, vous devez vous affilier à une caisse d’assurances sociales comme Xerius. Nous calculons le montant de cotisations dont vous êtes redevable, puis nous vous envoyons un décompte trimestriel. Veillez néanmoins à toujours payer vos cotisations sociales à temps.

Et combien dois-je payer ?

Les cotisations sociales que vous devez payer tous les trimestres représentent un pourcentage (20,5 %) de vos revenus annuels nets imposables d’indépendant. Le bouton « Simulez vos cotisations sociales » vous permet de calculer le montant de cotisations que vous paierez sur la base d’une estimation de vos revenus.

Ces cotisations sont appelées « cotisations de solidarité » : plus vous gagnez, plus vous devez cotiser. Vous n’obtenez néanmoins aucun droit supplémentaire.